hatang.dev

Hiệu suất nhân viên

So sánh mỗi nhân viên đã xử lý bao nhiêu hội thoại, trả lời nhanh thế nào, được khách đánh giá ra sao và bán được bao nhiêu.

Cập nhật ngày

Trong bài này

Số liệu theo nhân viên cho thấy ai gánh việc và làm thế nào: số hội thoại, tốc độ, mức hài lòng và doanh số, theo từng người. Dùng chúng để chia việc công bằng, nhận ra ai cần hỗ trợ vào giờ cao điểm, và cảm ơn những người được khách yêu quý.

Xem ở đâu

  • Hỗ trợ khách hàng → Báo cáo, bảng Nhân viên gần cuối trang, theo khoảng thời gian bất kỳ. Link CSV cạnh bảng tải bảng về máy.
  • Widget Hiệu suất nhân viên, đặt được trên mọi bảng điều khiển hay báo cáo: số hội thoại và trung vị thời gian phản hồi đầu của từng người.
Widget Hiệu suất nhân viên trong báo cáo hỗ trợ
Widget Hiệu suất nhân viên trong báo cáo hỗ trợ

Để xem toàn bộ báo cáo của một người, chọn họ ở ô Tất cả nhân viên đầu trang Hỗ trợ khách hàng → Báo cáo: mọi chỉ số chính khi đó chỉ tính các hội thoại được giao cho người đó.

Ý nghĩa từng cột

Cột Đếm gì
Nhân viên Nhân viên, theo tên. Người đã rời doanh nghiệp hoặc không còn quyền ở Hỗ trợ khách hàng vẫn hiện tên, ở đây, trong Đánh giá mới nhất và trong widget
Hội thoại Hội thoại bắt đầu trong khoảng thời gian mà nhân viên được giao, hoặc đã trả lời công khai, lấy số lớn hơn
Tin nhắn Số câu trả lời công khai họ đã gửi. Không tính ghi chú nội bộ
Xử lý xong Hội thoại được giao cho họ và đã xử lý xong
Phản hồi đầu tiên Trung vị thời gian tới câu trả lời đầu, trong các hội thoại được giao cho họ
CSAT Điểm trung bình trên thang 5, kèm số lượt đánh giá
Đơn hàng Số đơn tính cho họ trong khoảng thời gian (không tính đơn nháp)
Doanh thu Tổng tiền những đơn đó đã thanh toán

Hạ Tầng tính công việc cho ai:

  • Việc được giao tính cho người đang được giao hội thoại. Hội thoại đã chuyển người thì tính cho người sau cùng.
  • Lượt đánh giá tính cho người được giao hội thoại vào lúc khách đánh giá.
  • Đơn hàng tính cho người đã tạo đơn trong hội thoại. Đơn tạo qua API hoặc do trợ lý AI ghi thì tính cho nhân viên đầu tiên xử lý đơn đó.
  • Câu trả lời của trợ lý AI, flow và API key không bao giờ tính cho nhân viên. Chúng nằm ở phần Trợ lý AI của báo cáo.

Dùng số liệu cho công bằng

  • So sánh mọi người trong cùng khoảng thời gian và cùng loại việc. Người chăm khách sỉ trên Zalo sẽ có ít hội thoại hơn, dài hơn người trả lời câu hỏi giao hàng trên website.
  • Xem Phản hồi đầu tiên cùng với giờ làm của từng người. Ca đêm và cuối tuần ở đâu cũng chậm hơn.
  • Vài lượt đánh giá chưa nói lên điều gì. Hãy chờ tới hai mươi lượt trở lên rồi hãy kết luận từ CSAT.
  • Doanh thu theo người tạo đơn, không phải người tư vấn. Nếu đội của bạn chia việc (một người tư vấn, một người chốt), hãy thống nhất ai là người lên đơn.
  • Trao đổi với nhân viên về số liệu trước khi quyết định điều gì. Con số cho biết chuyện gì đã xảy ra, không cho biết vì sao.

Ai xem được

Báo cáo không có quyền riêng: ai có quyền Xem với module Hỗ trợ khách hàng, tức mọi nhân viên trực hộp thư, đều mở được báo cáo và bảng nhân viên. Bảng điều khiển có widget Hiệu suất nhân viên cũng hiện cho đúng những người đó. Hãy nhớ điều này khi trao đổi về số liệu, và xem Quyền theo module để biết mỗi mức quyền làm được gì.

Bài viết này có giúp ích cho bạn không?

Bài viết liên quan

Chưa tìm thấy điều bạn cần?

Đội ngũ của chúng tôi trả lời qua chat, bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh.

Gửi email cho chúng tôi

Bạn đang tích hợp API hoặc SDK? Xem tài liệu cho lập trình viên →